QualityMinds Blog

Toolkit #QA meets #Agile

Agile Toolbox

Blog-Einträge

Effektiveres Lernen in Dienstleistungsunternehmen

Tipp 6: Mit strukturierten Lehrvideos die Lehre freier gestalten

Geschrieben am: 15.12.2016 in Agile Company by Vera Gehlen-Baum

Aus unserer Beitragsreihe „10 Tipps zum Lernen in Dienstleistungsunternehmen“

Lehrvideos sind eine gute Ergänzung zur klassischen Lehre. Sie ermöglichen es, die Inhalte nochmals aus einer etwas anderen Perspektive oder mit anderen Beispielen zu erklären. 

Effektiveres Lernen in Dienstleistungsunternehmen

Tipp 5: CSCL – Gemeinsames Lernen am Computer

Geschrieben am: 16.11.2016 in Agile Company by Vera Gehlen-Baum

Aus unserer Beitragsreihe „10 Tipps zum Lernen in Dienstleistungsunternehmen“

Gerade in Dienstleistungsunternehmen kommt es häufig vor, dass sich Mitarbeiter aus einer Abteilung an unterschiedlichen Standorten in Deutschland befinden. Trotzdem sollen sie sich, idealerweise gemeinsam weiterbilden und zu einem Team zusammenwachsen. Computer-Supported-Collaborative-Learning ist eine Möglichkeit das gemeinsame Lernen am Computer zu unterstützen und die gemeinsamen Lernprozesse zu verbessern.

Gwen Diagram TestBash 2016

TestBash Manchester – gelungener Auftakt und QualityMinds Testing-Experten waren mit dabei!

Geschrieben am: 03.11.2016 in QA Community by Patrick Prill

Am 21.Oktober 2016 trafen sich in Manchesters Veranstaltungszentrum „The Lowry” etwa 250 Software Test-Interessierte zur Premiere der TestBash in Manchester. Wir, Vera und Patrick, zwei erfahrene Test-Spezialisten von QualityMinds, waren mit von der Partie und kehrten begeistert zurück. Mit unserem Bericht möchten wir euch etwas von der tollen Stimmung und unseren Eindrücken vermitteln.

Effektiveres Lernen in Dienstleistungsunternehmen

Tipp 4: Lernen in Gruppen

Geschrieben am: 25.10.2016 in Agile Company by Vera Gehlen-Baum

Aus unserer Beitragsreihe „10 Tipps zum Lernen in Dienstleistungsunternehmen“

Das Lernen in Gruppen hat häufig einen schlechten Ruf, denn so manch einer denkt gleich an die Gruppenarbeiten in der Schul- oder Unizeit zurück. In den guten Gruppen "verratschte" man gemeinsam die Zeit – in den weniger guten wurde über jede Kleinigkeit gestritten.

Workshop Testautomatisierung mit Lego Duplo

Expertenworkshop: Automatisierung im Testing mit Lego Duplo Bausteinen

Geschrieben am: 06.10.2016 in Tech’n Testing by Nicole Schwarz

Wann sind die Grenzen der Automatisierung erreicht? In einem Workshop mit Richard Bradshaw* analysierten drei QualityMinds (Ron, Wiebke und Nicole) gemeinsam mit 19 weiteren IT-Experten in den Räumlichkeiten von MaibornWolff die automatisierte Testdurchführung. Das Ganze lief fernab von der technischen Vorgehensweise mit unzähligen Zeilen an Code und farbig-plastisch mithilfe der großen bunten Bausteine „Lego Duplo“!

Wearables Experiment bei QualityMinds

Das Wearables Experiment

Geschrieben am: 20.09.2016 in Tech’n Testing by Boris Spivak

Ende 2015 wurden Wearables zum absoluten Hype. Produkte, die bis dahin Zukunftsmusik waren, wurden Realität. Apple stieg in den Markt ein und täglich gab es neue Meldungen über intelligente Armbänder, Uhren und die wundervollen Möglichkeiten, die sie mit sich bringen.
Um sich detaillierter mit diesem Hype auseinanderzusetzen, fingen wir zu dieser Zeit mit unserem In-House Experiment an.

Effektiveres Lernen in Dienstleistungsunternehmen

Tipp 3: Mit Struktur zu einer besseren Lehre

Geschrieben am: 06.09.2016 in Agile Company by Vera Gehlen-Baum

Aus unserer Beitragsreihe „10 Tipps zum Lernen in Dienstleistungsunternehmen“

Viele Lehrveranstaltungen wirken aus Sicht der Lernenden unstrukturiert. Das liegt nicht etwa daran, dass sich die Lehrenden keine Mühe geben würden, sondern dass die Struktur von außen häufig kaum erkennbar ist. Eine klar erkennbare und gut gewählte Struktur kann den Dozierenden während des Unterrichts entlasten und den Lernenden das Lernen erleichtern.

Mitarbeiter Empowerment durch Bottom-up Initiativen

Strategische Bottom-up Initiativen: Empowerment von Mitarbeitern

Geschrieben am: 24.08.2016 in Agile Company by Jonas Hense

Gastbeitrag

Bottom-up als Alternative zur traditionellen Strategieentwicklung
Strategische Bottom-up Initiativen werden von Mitarbeitern der unteren und mittleren Hierarchieebenen initiiert und durch die einzelnen Ebenen eines Unternehmens nach oben getragen. Der Ansatz entspringt dem Gedanken, dass Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen sowie das Mittelmanagement fruchtbare Einsichten haben, die dem Top-Management, das traditionell für die Strategieentwicklung eines Unternehmens zuständig ist, verwehrt bleiben.

Effektiveres Lernen in Dienstleistungsunternehmen

Tipp 2: Social Media Kanäle für Lernzwecke – geht das überhaupt?

Geschrieben am: 02.08.2016 in Agile Company by Vera Gehlen-Baum

Soziale Medien wie Facebook, Twitter und Blogs sind ein wichtiger Teil unseres Alltags geworden. Wir teilen Lebensereignisse, unser Essen und Cat Content mit unseren Freunden und Bekannten. Wegen der hohen Verbreitung wird immer wieder die Frage aufgeworfen ob man soziale Medien nicht auch für die Lehre und fürs Lernen einsetzen kann. Unser nächster Blogeintrag beschäftigt sich mit dieser Frage.

Effektiveres Lernen in Dienstleistungsunternehmen

Tipp 1: Lernziele Festlegen – Arbeiten mit ePortfolios 2.0

Geschrieben am: 08.07.2016 in by Vera Gehlen-Baum

Viele Mitarbeiter belegen Weiterbildungen, um damit Ziele zu erreichen – seien es die eigenen oder die, die sie zusammen mit ihrem Vorgesetzten festgelegt haben. Immer wieder bleiben vor allem die persönlichen Ziele unterrepräsentiert, weil sie dem Mitarbeiter z.B. vor dem Gespräch mit der Führungskraft nicht einfallen oder weil kein Raum bleibt, diese persönlichen Ziele systematisch zu adressieren und festzuhalten. ePortfolios sind ein effizientes Instrument, verborgene Fähigkeiten der Mitarbeiter aufzudecken und somit eine Gesprächsgrundlage zu schaffen. 

Responsive Mobile Design: Survival of the Fittest

Geschrieben am: 21.06.2016 in Tech’n Testing by Ron Werner

Schon Charles Darwin verwies auf die Wichtigkeit von Responsive Design – frei zitiert: „It is not the strongest of the websites that survives, nor the most intelligent, but the one most responsive to change.“

Ein leicht angepasstes Zitat, ich gebe ja zu, dass ich „species“ durch „websites“ getauscht habe. Der Sinn bleibt erhalten, allerdings in komplett neuem Kontext.

Effektiveres Lernen in Dienstleistungsunternehmen

Neu im Blog: 10 Tipps zum Lernen in Dienstleistungsunternehmen – Eine Einführung

Geschrieben am: 09.06.2016 in Agile Company by Vera Gehlen-Baum

In diesem Blog, werden in den kommenden Monaten zehn Methoden und Technologien vorgestellt, die auf den Bedarf von Lernenden im Dienstleistungsbereich abgestimmt sind. Dabei stellen wir sowohl die effektiven Lernmethoden aus der pädagogisch-psychologischen Forschung, als auch neue Impulse aus der (digitalen) Praxis vor. 

Seiten